薪酬方案审议 - 2025年度高级管理人员薪酬方案经第六届董事会第十三次会议审议通过[1] - 2025年度董事、监事薪酬方案分别经相关会议审议后提交2024年度股东大会[1] 薪酬适用情况 - 适用对象为在公司领薪的董监高[1] - 适用期限为2025年1月1日 - 12月31日[1] 薪酬发放规则 - 独立董事津贴7.20万元/年[2] - 基本薪酬和津贴按月发放，绩效年薪下一年度发放[3] - 离任薪酬按实际任期计算发放[3] 生效条件 - 董事和监事薪酬方案需股东大会审议通过生效[3]