市值管理制度 - 市值管理制度于2025年3月27日经第十一届董事会第十三次会议审议通过[2] - 市值管理以提高公司质量为基础，是提升投资价值和股东回报能力的战略管理行为[3] - 市值管理原则包括合规性、系统性、科学性、常态性和主动性[5][6] 管理方式与策略 - 市值管理方式有并购重组、股权激励、现金分红等[8] - 董事会应制定投资价值长期目标，考虑投资者利益和回报[6] - 董事会建立薪酬体系应使薪酬匹配多方面，可建长效激励机制[11] - 董事会可明确股份回购机制安排，做好资金规划和储备[11] - 董事会可制定并披露中长期分红规划，增加分红频次，提高分红率[11] 执行与监管 - 市值管理工作由董事会领导，证券部门具体执行[14] - 公司相关人员不得在市值管理中从事操控信息披露等违规行为[12] - 公司证券部门定期监测市值、市盈率、市净率等指标并设预警阈值[17] 股价应对 - 公司股价短期连续或大幅下跌时可采取分析原因等措施[17] - 连续20个交易日内公司股票收盘价格跌幅累计达20%属下跌情形[18] - 公司股票收盘价格低于最近一年最高收盘价格的50%属下跌情形[18] 制度说明 - 本制度未尽事宜按国家有关规定及《公司章程》执行[19] - 本制度与有关规定不一致时以相关规定为准[19] - 本制度经公司董事会决议通过之日起实施[21] - 本制度由董事会负责修订和解释[21]