激励计划时间线 - 2024年3月27日，公司多会议审议通过激励计划相关议案[2][4] - 2024年3月28日至4月8日，公司对拟激励对象进行公示[5] - 2024年4月18日，2023年年度股东大会审议通过激励计划相关议案[5] - 2024年4月18日，公司多会议审议通过首次授予限制性股票议案[6] - 2025年3月28日，公司多会议审议通过授予预留部分限制性股票议案[7] - 公告发布时间为2025年3月29日[27] 激励计划数据 - 2025年3月28日为预留授予日，授予价14.90元/股，向59人授予50.00万股[2] - 限制性股票预留授予数量占公司股本总额0.157%[3] - 因2023年权益分派，授予价由15.41元/股调为14.90元/股[8] - 激励计划有效期最长不超过60个月[11] - 激励计划预留授予限制性股票分两期归属，每期归属比例50%[14] - 59名核心骨干获授50.00万股，占预留授予总数100.000%，占总股本0.157%[14] - 预留授予日收盘价为35.43元/股[19] - 历史波动率18.9527%（12个月）、16.4298%（24个月）[20] - 无风险利率1.50%（1年期）、2.10%（2年期），股息率为0%[20] - 50.00万股限制性股票需摊销总费用1047.25万元[20] - 2025年摊销593.56万元，2026年摊销389.75万元，2027年摊销63.93万元[20] 合规情况 - 北京市金杜（青岛）律师事务所认为本次授予相关事项合规[22] - 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为预留授予相关事项合规[24] 公告附件 - 公司公告上网附件包含董事会、监事会决议等多项文件[25]