薪酬方案审议 - 2025年3月26日薪酬与考核委员会审议通过方案并提交董事会[5] - 2025年3月29日董事会、监事会审议通过方案[5] - 方案尚需提交2024年度股东大会审议[1] 薪酬方案内容 - 适用期限为2025年1月1日 - 2025年12月31日[1] - 独立董事每人每年津贴10万元（税前）[2] 薪酬发放与生效 - 董监高离任按实际任期计算发放薪酬或津贴[3] - 高级管理人员薪酬方案董事会通过生效，董监薪酬需股东大会通过生效[4]