员工持股计划基本信息 - 参加人数不超过500人，董监高7人[8][21] - 受让股份不超过8,015,784股，占总股本0.58%[9][30] - 购买回购股票价格为10.67元/股[9][31][34] - 存续期为72个月，可提前或延长终止[9][35] - 设立时资金总额不超过8552.8416万元，份数上限8552.8416万份[23] 解锁安排 - 标的股票分三期解锁，比例为40%、30%、30%[10][38] - 公司层面解锁考核年度为2025 - 2027年[41] 业绩考核目标 - 2025年净利润比2024年增长不低于20%，主营业务收入增长不低于20%[41] - 2026年净利润比2024年增长不低于45%，主营业务收入增长不低于50%[41] - 2027年净利润比2024年增长不低于80%，主营业务收入增长不低于100%[41] 个人考核 - 个人绩效考核分数G≥70时，解除限售比例为100%；G＜70时，为0[42] 管理相关 - 由公司自行管理，成立管理委员会[10][44] - 持有人会议相关规定：提前3日通知，议案表决规则等[46][48] - 管理委员会由3名委员组成，相关会议规定[50][52][53] 其他 - 截至2023年12月22日，回购股份8015784股，成交总金额159983171.22元[29] - 预计2025年6月底授予员工标的股票801.5784万股[73] - 以20.12元/股为参照，应确认总费用预计7600万元[73] - 2025 - 2028年费用摊销分别为2470万元、3420万元、1330万元、380万元[75]