业绩与荣誉 - 2024年业绩持续增长[4] - 被纳入创业50指数、MSCI中国指数，获评创业板15周年成长先锋企业，市值股价创新高[4] - 位列全球PCB供应商第13名、中国大陆内资PCB厂商第4名[34] 用户数据 - 发出804份内外部相关方邀请，回收在线问卷461份，回收率57.3%[57] - 内部基层管理与员工回收344份在线问卷，内部中高层管理人员回收106份[57] - 内部相关方参与在线调查人数占公司报告期末总人数的5.5%，期末员工总数为8116人[57] 未来展望 - 制定“2029年碳达峰，2050年碳中和”双碳目标[69] - 承诺范围一和二绝对总量削减5%/年，以2022年为基准年，2030年范围一、二分别减排42%，范围三减排25%[87] 新产品和新技术研发 - 围绕“CPU、GPU”技术路线布局，紧盯多行业技术前沿开展研发[36] - 2023年10月采用“RCO催化燃烧”技术处理有机废气，去除效率达90%[77] 市场扩张和并购 - 成功收购APCB，越南工厂筹建工作有序推进，东南亚布局进一步完善[4] - 在美、新、日等多地设立分公司、子公司和办事处，配备专业技术服务团队[42] 其他新策略 - 将生产单位划分为多层板事业部一至六处和HDI板事业部，不同处有不同产品领域定位[38] - 打造4S服务矩阵，构建贯穿客户全价值链的高质量服务体系[38] 环保与能耗 - 2024年空压机余热回收等合计节能2163吨标准煤、减排5667.06吨二氧化碳、年节电700万kwh[81] - 2024年利用光伏发电等措施合计年减排目标5700吨标准煤、年减排成效7095.09吨二氧化碳[82] - 2022 - 2024年温室气体排放总量分别为480622.97吨、526879.82吨、599421.05吨二氧化碳当量[84] 员工情况 - 报告期末在职员工总数为8805人，男性6142人占比69.76%，女性2663人占比30.24%[179] - 2024年引进管理类261人、销售类16人、技术类315人、行政类28人[184] - 2024年年均员工流失率为3.06%，同比2023年下降0.38%[185]