激励计划基本信息 - 激励计划拟授予限制性股票数量为1415.50万股（调整后）[5] - 归属价格为20.38元/股（调整后）[6] 归属比例与目标 - 首次授予第一个归属期归属比例30%，第二个归属期30%，第三个归属期40%[9] - 预留授予第一个归属期归属比例50%，第二个归属期50%[9] - 首次授予第一个归属期对应2022年，年度净利润目标值26,000万元[16] - 首次授予第二个归属期对应2023年，年度净利润目标值32,000万元[16] - 首次授予第三个归属期对应2024年，年度净利润目标值40,000万元[16] 归属条件 - 净利润完成率A≥100%时，公司层面对应归属比例M=100%；A＜100%时，M=0[17] - 团队业绩目标完成率B≧100%时，团队层面对应归属比例N=100%；85%≦B<100%时，N=B；B＜85%时，N=0[19] - 综合考评等级为A（优秀）时，对应归属比例Z2为100%；C（称职）时，Z2为80%；D（基本称职）时，Z2为50%；E（不称职）时，Z2为0%[22] 授予与调整情况 - 2021年12月30日，公司向162名激励对象授予703.50万股第二类限制性股票[27] - 2023年4月6日，限制性股票授予价格由41.83元/股调整为41.03元/股，作废712,522股第二类限制性股票[28][34] - 2023年5月22日，限制性股票授予价格由41.03元/股调整为20.38元/股，数量由673.7478万股调整为1,280.12082万股[35] - 2024年4月3日，因多种原因合计作废619,551股第二类限制性股票[35] 解除限售情况 - 本次解除限售激励对象6人，解除限售股份1,537,015股，占总股本0.5268%[2][36] - 解除限售股份上市流通日期为2024年10月31日[3][36] - 郭春萱等6人本次可解除限售数量占获授限制性股票数量比例分别为30.00%、30.00%、30.00%和12.30%、30.00%、30.00%和10.70%、30.00%和20.32%[37] 股份变动情况 - 本次变动前有限售条件股份数量为87,612,300股，占比30.03%[39] - 本次变动前无限售流通股数量为204,177,635股，占比69.97%[39] - 本次有限售条件股份变动数为-384,254股，变动后数量为87,228,046股，占比29.89%[39] - 本次无限售流通股变动数为384,254股，变动后数量为204,561,889股，占比70.11%[39] - 高管锁定股本次变动数为1,152,761股，变动后数量为87,228,046股，占比29.89%[39] - 股权激励限售股本次变动数为-1,537,015股，变动后数量为0股，占比0.00%[39]