业绩总结 - 2024年公司实现营业收入854,586.00万元，同比增长1.40%[2] - 2024年归属上市公司股东的净利润713,035,500.74万元，同比增长12.49%[2] - 矿山施工总承包工程量同比增长30%[14] - 数码电子雷管内部协同量同比增长43%[14] - 全年压减各类人员近700人，全员劳动生产率增幅近10%[25] 公司治理 - 扩围推进公司直属12家全资子企业董事会应建尽建、成员配齐配强[5] - 2024年董事会组织外部董事开展17次调研工作[7] - 公司3名党委委员兼任执行董事，占董事会成员比例三分之一[8] - 完成公司286项制度评估工作[8] - 完成公司118项及所属单位2278项制度废改立工作[8] - 完成116项制度流程信息化工作[8] - 完成95项制度执行检查督改工作[8] - 2024年组织召开股东大会1次，审议事项14项；召开董事会会议6次，审议事项47项，听取报告3项；召开董事会专门委员会会议15次，审议事项41项；召开独立董事沟通会4次、独立董事专门委员会1次，董事长沟通会1次、总经理汇报会1次、外部董事务虚会1次；董事会授权董事长决策事项17项，授权总经理决策事项29项；提交董事会审议重大事项决策通过率100%，董事会决议事项执行率100%[10] 创新合作 - 2024年成功申报湖南省工程研究中心，与十余所高校、科研院所开展合作[12] - 103家经营单位全面应用数字化管理系统[12] 风控管理 - 优化10项风控管理制度[15] 投资者关系 - 累计接待80批次300余名投资者参观、调研[19] - 多家机构发布关于公司的各类研报近40篇（深度研报13篇，点评报告22篇，首次覆盖13篇）[19] 信息披露 - 全年发布87份公告，其中定期报告4份，临时报告83份，获深市主板上市公司2023 - 2024年度信息披露工作评价A级单位[1] 人才培养 - 举办4期中层干部培训班，全年交流干部70人，新提拔干部竞聘上岗比例超90%，35岁及以下年轻干部占比超60%，后备干部人才库储备人数达290人[25] 组织建设 - 完成所属18家直管法人企业的适应性组织建设工作[26] 改革推进 - 结合项目群管理等方面发布7篇改革简报[27] 未来展望 - 2025年推动战略穿透落地等[29] - 统筹推进战略规划实施，提前谋划“十五五”规划[30] - 调整优化治理结构，修订完善相关治理体系制度[31] - 全面盘点改革深化提升行动工作进度、质效，推进“科改行动”和“四大转型”[33] - 持续推动任期制和契约化管理提质扩面，优化考核指标体系[33] 科技创新 - 深耕科技创新项目，打造无人化工厂与智能化矿山示范项目[34] - 以绿色民爆研究院为核心，整合创新资源，推动“产学研用”落地[34] - 持续健全科技创新制度、组织与考核激励体系，推进湖南省工程研究中心建设[34] - 加大高端科技人才引进与培养，促进创新平台和人才相互成就[35] 市值管理 - 优化市值管理体系，推动企业市值与内在价值匹配并持续增长[36] - 多元化加强市值管理力度，做好关键对象维护管理[36] - 持续优化价值传播策略，构建多元化智能化传播体系[36] 风险管理 - 强化前端风险管理工作，落实“四早三严”原则和“三管三必须”要求[37] - 夯实依法合规管理根基，加强合同履约过程管理[37] - 加强法律纠纷案例治理，推进“以案促管、提质创效”专项行动[37] 分红情况 - 2023 - 2025年现金分红比例提升至不低于40%[18] - 以1,240,440,770股为基数，每10股派发现金红利2.05元，派发现金红利254,290,357.85元，占当年净利润40.12%[18] 任务完成 - 完成提高上市公司质量14类39项任务[16]