激励计划基本情况 - 授予的限制性股票总量为9.0000万股（调整前），占2020年激励计划草案公告时公司股本总额0.0500%[5] - 首次授予7.2000万股（调整前），占激励计划草案公告时公司股本总额的0.0400%；预留1.8000万股（调整前），占0.0100%[5] - 授予价格270.40元/股（调整前），预留部分与首次授予部分一致[5] - 预留授予的激励对象总人数不超过19人[5] 归属情况 - 符合本次第二类限制性股票归属条件的激励对象为12人，拟归属数量1.2906万股，占公司总股本0.0024%，归属价格92.72元/股[4] - 2020年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期，12名激励对象可归属限制性股票1.2906万股，占已获授限制性股票总量的40%[27][28][29][30][33] - 本次2020年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期拟归属限制性股票1.2906万股，首次授予部分第四个归属期拟归属限制性股票3.5136万股，合计拟归属4.8042万股[36] 授予情况 - 2021年2月9日首次授予20.7360万股（调整后）限制性股票，授予价格93.11元/股，授予人数44人[17][18] - 2021年11月17日向19名激励对象授予5.1840万股（调整后）预留部分限制性股票，授予价格93.11元/股[17][18] 价格与数量调整 - 2021年4月权益分派后，限制性股票授予价格调整为149.67元/股，首次授予数量调整为12.9600万股，预留授予数量调整为3.2400万股[19] - 2022年6月权益分派后，限制性股票授予价格调整为93.11元/股，首次授予数量调整为14.4288万股，预留授予数量调整为5.1840万股[20] - 2023年5月权益分派后，限制性股票授予价格调整为92.94元/股，派发现金90,746,440.98元（含税）[21] - 2024年5月权益分派后，限制性股票授予价格调整为92.72元/股，派发现金119,574,606.14元（含税）[22] 业绩考核 - 激励计划预留授予部分考核年度为2021 - 2023年，以2019年营业收入值151,239万元为业绩基数[7] - 2019年度营业收入值为151,239万元，2020 - 2023年度营业收入累计值的均值为3,870,362,021.57元，较2019年度增长155.91%，公司层面归属比例达100%[27] - 2023年激励对象个人绩效考评价结果均为"A"，本期个人层面归属比例为100%[27] 其他 - 2025年3月28日，3名激励对象离职，0.3918万股限制性股票作废失效，预留授予部分第三个归属期可归属激励对象人数由15人调整为12人[24] - 公司总股本将由53,454.7532万股增加至53,459.5574万股[36] - 参与激励计划的激励对象不包括公司董事、高级管理人员、持股5%以上股东[34]