员工持股计划进程 - 2024年9月相关会议通过员工持股计划议案并披露草案[1] - 2024年10月股东大会通过相关议案，截至披露日未实施[2] - 2025年3月董事会等会议通过提前终止议案[5] 终止影响及合规 - 提前终止不影响公司战略等[6] - 监事会认为程序合规，同意终止[7] - 配套文件同时终止[8]