市值管理制度 - 公司制定市值管理制度加强市值管理维护各方权益[2] - 目的是使市场与内在价值趋同实现利益和财富增长[5] - 遵循合规、系统、科学、常态和诚信原则[5] 管理架构 - 董事会是领导机构负责规划、监督等工作[8] - 证券部是执行部门负责制定计划、协调资源[9] - 董事长是第一负责人，董事会秘书是直接负责人[8][9] 管理方式 - 可通过并购重组、股权激励等反映投资价值[12] - 董事会建立薪酬体系应匹配并建立长效激励机制[13] - 明确股份回购机制，制定披露中长期分红规划[13] 风险防控 - 监测市值、市盈率等指标设预警阈值[15] - 指标接近或触发阈值启动预警报告董事会[16] - 股价短期异常下跌采取分析原因、沟通投资者措施[16] 异常情形界定 - 连续20个交易日收盘跌幅累计达20%属异常[18] - 收盘价格低于近一年最高50%属异常[18] 制度说明 - 未尽事宜按法律法规和章程规定执行[18] - 条款冲突以有效规定为准，由董事会解释修订[18]