激励计划进展 - 2022年11月28日审议通过激励计划相关议案[3] - 2023年4月26日完成激励计划股份首次授予登记，向223名对象授予783.05万股[8] - 2024年3月19日公告激励计划（第二期）预留196.5万股权益失效[8] - 2025年3月28日审议通过激励计划（第二期）第一个解锁期解锁条件成就议案[3] - 2025年3月28日同意对9名激励对象604799股限制性股票回购注销[9] - 激励计划（第二期）限制性股票第一个解除限售期于2025年4月28日到达[10] - 本次解锁股票上市流通时间为2025年4月28日[4] 解锁相关数据 - 本次符合解除限售的激励对象214名，可解除限售股票3449178股，占总股本0.1252%[3] - 第一个解除限售期可解除限售数量占限制性股票总量的33.3%[10] - 激励对象在第一个解锁期可申请解锁限制性股票上限为本激励计划获授股票数量的33.3%[12] - 董事长纪瑞东本次可解锁39,627股，占比33.3%[15] - 董事、总经理邢一新本次可解锁39,627股，占比33.3%[15] - 董事、高级管理人员小计本次可解锁292,773股，占比33.3%[15] - 其他激励对象小计本次可解锁3,156,405股，占比33.3%[15] - 合计本次可解锁3,449,178股，占比33.3%[15] 业绩数据 - 2023年度净资产收益率实际完成值为20.29%，高于14.2%和对标企业75分位值5.13%[12][13] - 以2021年为基准，2023年度净利润复合增长率实际完成值为35.00%，高于15%和对标企业75分位值19.41%[12][13] - 2023年EVA为30.52亿元，△EVA为7.84亿元，达到集团公司下达的考核目标25.5亿元且△EVA大于0[13] 考核结果 - 2024年度领导人员个人考核结果达到90分及以上的有147人，90分以下的有67人[12] - 专家骨干人才个人考核结果达到良好及以上的有67人，一般及不合格的有0人[12] - 2024年度领导人员个人考核90分及以上147人，90分以下0人[15] - 专家骨干人才个人考核良好及以上67人，一般及不合格0人[15] 其他 - 对标企业中船防务、中国重工、中国船舶因2023年减少亏损致净利润复合增长率超标准，本次考核剔除其数据极值[14] - 监事会同意本次限制性股票解锁[17] - 法律意见书认为本次限制性股票激励计划第一个解锁期解锁符合相关规定[18]