员工持股计划合规性 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 计划内容符合法规，不损害公司及股东利益[1] - 征求员工意见，无强制参加情形[1] - 持有人主体资格合法有效[1] 员工持股计划意义与决策 - 实施计划利于多方面发展[2] - 监事会同意提交股东大会审议[2]