员工持股计划基本信息 - 参加对象总人数不超过60人[6] - 拟筹集资金总额上限为3873万元[7] - 合计不超过300万股，约占当前公司股本总额0.1783%[7] - 存续期为24个月[9] - 购买所获标的股票锁定期为12个月[9] 资金与股份来源 - 资金来源为员工自筹与大股东有偿借款，借款期限为存续期[7] - 股份来源为公司回购专用账户的华测检测A股普通股股票[7] 回购情况 - 2022 - 2023年累计回购股份300万股，占总股本0.18%，成交价18.66 - 23.71元/股[21] - 2023 - 2024年累计回购股份500万股，占总股本0.2971%，成交价10.63 - 18.99元/股[21] - 2024 - 2025年已累计回购股份140万股，占总股本0.0832%，成交价10.13 - 12.49元/股[22] 认购情况 - 董高人员4人合计认购份额839.15万份，占比21.67%；其他员工合计认购3033.85万份，占比78.33%[24] 管理与决策 - 由公司自行管理，成立管理委员会负责日常管理，持有人会议为最高管理权力机构[6][29] - 管理委员会提前5日将书面会议通知提交全体持有人[31] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意视为表决通过[32] - 合计持有10%以上份额的员工可在持有人会议召开前3日提交临时提案[33] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[33] 变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过[41] - 存续期届满前1个月或特定情形，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过，存续期可延长[41] - 存续期届满或提前终止，管理委员会在15个工作日内完成清算并按份额分配[42] 实施流程 - 董事会审议通过后2个交易日内，公告相关文件[51] - 公司聘请律师事务所在股东大会召开的2个交易日前公告法律意见书[51] - 股东大会经出席有效表决权半数以上通过后，员工持股计划可实施[51] - 公司完成将标的股票过户至员工持股计划名下的2个交易日内，以临时公告披露相关情况[51] 持有人资格与权益 - 持有人因业绩考核不达标外情形丧失资格，从控股股东借款按正常利率执行[44] - 持有人因同业竞争丧失资格，应返还全部收益并承担同等金额违约金[44] - 公司董事会可取消严重损害公司利益或声誉的持有人资格[47] 其他规定 - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不得超过公司股本总额的10%[7] - 单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%[7] - 员工持股计划受让股份价格不低于12.91元/股和12.86元/股的较高者[23] - 代表10%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开临时会议，主任应在5日内召集和主持[36] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[36] - 管理委员会有权在取消持有人持股计划资格后5个交易日内择机出售其份额，锁定期内则为锁定期满后5个交易日内[43] - 公司实施员工持股计划前应通过职工代表大会征求员工意见[50] - 监事会对员工持股计划是否损害公司及股东利益等发表意见[51]