激励计划授予信息 - 2025年4月1日为授予日，以33.14元/股向24名激励对象授予200.39万股限制性股票[4][21][22][27][29] - 授予的200.39万股限制性股票约占2025年3月31日公司股本总额的0.3647%[6][22] - 股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股[22] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月，限售期分别为12个月、24个月、36个月[8] - 第一个解除限售期比例为30%，第二个为30%，第三个为40%[9] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年为考核年度，2025年净利润增长率不低于10%，2026年不低于20%，2027年不低于40%[12] 个人层面解除限售比例 - 激励对象绩效考评结果为A、B+、B、C、D，对应个人层面解除限售比例分别为100%、100%、50%、0%[12] 费用摊销 - 预计摊销总费用为1516.95万元，2025 - 2028年分别摊销663.67万元、543.57万元、259.15万元、50.57万元[25] 激励对象情况 - 激励对象为公司核心技术骨干，任职于武汉徕得智能技术有限公司[30] - 激励对象不包含公司董事、高级管理人员、持股5%以上股东等[26][31] 审议情况 - 2025年3月11日，董事会、监事会会议审议通过激励计划相关议案[14] - 2025年3月31日股东大会审议通过激励计划相关议案[16] - 2025年4月1日董事会与监事会会议审议通过授予限制性股票的议案[16] 专业意见 - 北京市两高（上海）律师事务所认为本次授予条件已成就[32] - 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为激励计划已取得必要批准与授权[33]