委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，过半数为独立非执行董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[6] - 设主席1名，由独立非执行董事委员担任[6] 任期与职责 - 任期与董事会任期一致，人数不足董事会3个月内补足[6] - 负责制定考核标准和薪酬政策并提建议[10] - 对董事和高管绩效评价并提报酬奖励方案[14] 会议规则 - 每年至少召开1次，提前3天通知[16] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[16] - 可现场或通讯会议，表决有举手表决或投票表决[16] 其他规定 - 必要时可邀董事及高管列席，可聘中介提意见[17] - 讨论成员议题当事人回避，会议有记录[17] - 工作细则由董事会解释，上市生效原细则失效[19][20]