薪酬方案 - 适用期限为2025年1月1日至12月31日[1] - 适用对象为全体董事、监事、高管[2] - 独立董事津贴6万/年（税前）[3] 薪酬发放 - 基本薪酬按月发放[4] - 费用公司报销，按实际任期算薪[4] 审议情况 - 2025年4月7日薪酬议案通过审议[5] - 需提交2024年年度股东大会审议[4]