选聘流程 - 选聘会计师事务所先经审计/内控委过半数审议同意，再提交董事会审议，最后由股东会决定[3] - 竞争性谈判需邀请三家以上（含三家）会计师事务所商谈[7] - 邀请招标需邀请三家（含三家）以上具备规定资质条件的会计师事务所参加竞聘[7] 评价要素与费用 - 选聘评价要素中，质量管理水平分值权重应不低于40%，审计费用报价分值权重应不高于15%[8] - 审计费用较上一年度变动20%以上（含20%），应在信息披露文件中说明情况[10] 聘期与人员规定 - 公司与会计师事务所聘期一年，可续聘，连续聘任原则上不超过八年，特殊情况不超十年[11] - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计实际承担公司审计业务满五年后，连续5年不得参与[11] - 不同会计师事务所为公司提供审计服务的期限应合并计算[12] 信息管理与改聘 - 选聘时要加强信息安全管理能力审查，保存相关文件资料至少十年[12] - 出现四种情况公司应改聘会计师事务所，包括分包转包、执业质量缺陷等[13] - 改聘应在被审计年度第四季度结束前完成[14] 信息披露与监督 - 应在年度报告中披露会计师事务所服务年限、审计费用等信息[15] - 审计/内控委应对五种情形保持谨慎关注，如连续变更事务所等[15] - 审计/内控委监督选聘过程，违规时董事会处罚相关责任人[16] - 注册会计师出具不实报告，审计/内控委通报有关部门处罚[16] 制度相关 - 本制度由公司董事会负责解释，自审议通过之日起生效实施[18] - 本制度发布时间为二〇二五年四月七日[20]