限制性股票激励计划 - 2025年拟授予限制性股票231.90万股，占公司股本总额1.72%[3][8][13] - 首次授予194.80万股，占公司股本总额1.45%，占本次授予权益总额84.00%[3][8][13] - 预留37.10万股，占公司股本总额0.28%，占本次授予权益总额16.00%[3][8][13] - 首次授予激励对象150人，约占公司员工总数13.11%[11] - 激励计划有效期最长不超过60个月，授予日在股东大会审议通过后由董事会确定且须为交易日[16] - 首次授予的限制性股票分三期归属，比例分别为40%、30%、30%[17] - 首次授予限制性股票授予价格不低于每股16.17元[21] 业绩考核目标 - 2025年营业总收入增长率不低于20%或归母净利润不低于5000万元[29] - 2026年营业总收入较2025年增长率不低于20%且较2024年不低于44%，或归母净利润不低于10000万元[29][30] - 2027年营业总收入较2026年增长率不低于20%且较2024年不低于73%，或归母净利润不低于20000万元[29][30] - 若预留限制性股票2025年第三季度报告后授予，2028年营业总收入较2027年增长率不低于20%且较2024年不低于107%，或归母净利润不低于30000万元[30] 回购情况 - 2023 - 2025年公司回购经调整后的资金总额不低于10,500万元，不超过20,500万元[6] - 截至2025年3月31日，公司累计回购股份9,386,079股，占公司总股本的6.97%[6] - 回购股份购买最高价为21.56元/股、最低价为11.16元/股，已支付总金额为151,381,839.01元[6] 费用摊销 - 假设2025年4月底授予，首次授予限制性股票需摊销总费用为198.89万元[47] - 2025年需摊销费用为76.10万元，2026年为76.23万元，2027年为37.40万元，2028年为9.16万元[47] 其他 - 激励计划需经股东大会审议，且经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[37] - 公司应在激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确预留权益的授予对象，否则预留权益失效[38]