员工持股计划资金与股份 - 员工持股计划拟筹集资金总额上限为1353.45万元，每份份额1元[17] - 截至3月21日累计回购193.35万股，占总股本1.18%，回购均价10.35元/股，支付资金2000.488万元[18] - 员工持股计划拟持标的股票不超193.35万股，约占草案公布日公司股本总额16391.9838万股的1.18%[19] - 员工持股计划购买股票价格为7元/股，是草案公布前1个交易日均价10.5元/股的66.67%[21] - 员工持股计划购买股票价格是草案公布前20个交易日均价11.96元/股的58.53%[21] 员工持股计划时间安排 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[11] - 召开审议计划的股东大会前2个交易日公告法律意见书[11] - 股东大会审议通过计划2个交易日内披露最终计划[11] - 标的股票过户至计划名下2个交易日内披露获股时间和数量[12] 员工持股计划存续与解锁 - 员工持股计划存续期不超过36个月，期满可经审批程序延长[25] - 员工持股计划所获标的股票分2期解锁，锁定期分别为12个月、24个月，解锁比例均为50%[26] 公司业绩考核 - 2025年公司业绩考核需满足：以2024年营业收入为基数，增长率不低于5.00%或净利润不低于1000万元[29] - 2026年公司业绩考核需满足：以2024年营业收入为基数，增长率不低于10.25%或净利润不低于1600万元[30] 员工持股计划管理 - 员工持股计划由公司自行管理或委托资产管理机构管理[34] - 持有人会议是员工持股计划内部最高管理权力机构[36] - 选举罢免管理委员会委员等12类事项需召开持有人会议审议[37] - 首次持有人会议由公司董事会秘书等召集主持，其后由管理委员会负责[38] - 召开持有人会议管理委员会应提前3日发通知，紧急情况可口头通知[38] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过，本员工持股计划规定需2/3（含）以上份额同意的除外[41] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[42] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由全体委员过半数选举产生[43] - 管理委员会不定期会议由主任召集，提前3日通知委员，全体委员一致同意可通讯表决[48] - 管理委员会主任接到委员提议后3日内召集和主持临时会议[50] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过，表决一人一票[50] 持有人权益与义务 - 持有人按持有的本员工持股计划份额享有资产权益，可参加或委派代理人参加持有人会议并表决[53] - 持有人需遵守相关规定，按份额缴纳认购资金、承担投资风险等[54] 员工持股计划资产 - 员工持股计划资产包括公司股票对应权益、现金存款和银行利息、其他投资形成的资产[55] - 员工持股计划资产独立于公司固有资产，相关财产和收益归入计划资产[56] 员工持股计划终止与清算 - 员工持股计划存续期届满或拟提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算并按份额分配[60] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并经董事会审议通过[62] - 员工持股计划存续期届满未展期则自行终止，锁定期满股票全部处置可提前终止[63] - 存续期届满前1个月股票未处置完，经2/3（含）以上份额同意并董事会审议通过可延长存续期[63] - 因股票停牌等情况未处置完股票，经2/3（含）以上份额同意并董事会审议通过可延长存续期[63] - 持有人解锁权益后离职2年内不得从事相同或类似工作，否则公司有权追偿收益[70] - 公司实际控制权变更、合并、分立，董事会决定是否终止员工持股计划[61] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期满后依法分配[57] - 锁定期满后，管理委员会确定标的股票处置方式，可变现或过户[58] - 持有人职务降职或免职，管理委员会调整未解锁部分份额并处理差额权益[70] - 员工持股计划所持股票全部出售或过户至份额持有人，计划可终止[71] - 存续期届满前1个月，股票未全部处置，经2/3（含）以上份额持有人同意并董事会审议通过，存续期可延长[71] - 计划拟提前终止或存续期满后，管理委员会30个工作日内完成资产清算并按份额分配[71] - 存续期满资产含标的股票，由管理委员会确定处置办法[71] 管理办法 - 管理办法经公司股东大会审议通过方可实施[73] - 管理办法未尽事宜由公司董事会、管理委员会和持有人协商解决[73] - 管理办法解释权属于公司董事会[74] - 员工持股计划与最新法律法规冲突，以法规规定为准[74]