激励计划授予情况 - 2023年限制性股票激励计划授予数量950.00万股，首次授予807.50万股，预留授予142.50万股[2] - 授予价格为21.50元/股[2] - 首次授予激励人数1,017人，预留授予731人[2] - 2023年12月7日首次授予限制性股票，2024年10月29日预留授予[14] 归属比例与条件 - 首次授予第一个归属期归属比例40%，拟归属数量3,082,146股[2][3] - 首次授予第二个、第三个归属期归属比例均为30%[4] - 预留部分第一个、第二个归属期归属比例均为50%[4] - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[4] 业绩考核目标 - 以2022年度营业收入为基数，2024 - 2026年首次授予营业收入增长率分别不低于35%、60%、90%[5] - 以2022年度营业收入为基数，2025 - 2026年预留授予营业收入增长率分别不低于60%、90%[5] 2024年业绩与归属情况 - 2024年度公司实现营业收入33.8574281895亿元，较2022年增长率约为58.20%，公司层面归属比例为100%[19] - 2024年873名激励对象个人层面绩效考核等级为A或B，10名等级为C[19] - 除134名激励对象离职外，883名激励对象符合归属任职期限要求[18] - 2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，同意为883名激励对象办理308.2146万股归属登记[20] 其他信息 - 核心技术人员廖泽鑫获授予限制性股票14,500股，可归属5,800股，占比40%[23] - 其他激励对象（882人）获授予限制性股票7,698,234股，可归属3,076,346股，占比39.96%[23] - 激励对象合计（883人）获授予限制性股票7,712,734股，可归属3,082,146股，占比39.96%[23] - 本次激励计划归属的激励对象不包括公司董事、高级管理人员[28]