激励计划时间线 - 2025年1月9日公司召开会议审议激励计划相关议案[2] - 2025年2月11日股东大会批准激励计划[4] - 2025年4月8日为限制性股票首次授予日[2][13][14][24][25] 激励计划授予情况 - 首次授予数量为400.00万股，占公司股本总额0.3852%[2][13][14][19][24][25] - 授予价格为6.58元/股[2][13][14][24][25] - 首次授予激励对象人数由86人调整为73人[7] - 首次授予第二类激励对象人数由84人调整为71人[7] - 首次授予限制性股票数量由416.00万股调整为400.00万股[7] - 首次授予第二类激励对象的限制性股票数量由213.00万股调整为197.00万股[7] 激励对象分类及归属 - 第一类激励对象8人，获授203.00万股，占首次授予总量50.75%，占股本总额0.1955%[16][19] - 第二类激励对象71人，获授197.00万股，占首次授予总量49.25%，占股本总额0.1897%[16][19] - 第一类激励对象分四个归属期，归属比例均为25%[17][18] - 第二类激励对象分两个归属期，归属比例均为25%[16] 激励计划相关参数 - 激励计划有效期最长不超过72个月[14] - 第一类激励对象有效期为12个月、24个月，第二类为12个月、24个月、36个月、48个月[28] - 第一类激励对象历史波动率为20.17%、17.08%，第二类为20.17%、17.08%、16.54%、16.07%[28] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%、2.75%[28] 费用相关 - 用Black - Scholes模型测算首次授予的400万股第二类限制性股票公允价值，标的股价12.5元/股[27] - 首次授予限制性股票需摊销总费用2483.87万元，2025 - 2029年分别摊销1136.28万元、900.90万元、314.28万元、110.24万元、22.17万元[28] - 限制性股票预留部分104万股，授予时将产生额外股份支付费用[29] 合规情况 - 除13人离职外，首次授予激励对象名单与股东大会批准的相符[22] - 监事会同意首次授予激励对象名单、授予日及授予价格[24] - 参与激励计划的董事、高管在首次授予日前6个月无买卖公司股票行为[26] - 北京国枫律所认为本次授予合法有效，公司需履行信息披露义务[30] - 上海荣正认为本次激励计划首次授予及调整事项合规，公司需进行信息披露和办理后续手续[31]