激励计划流程 - 2025年3月5日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[14] - 2025年3月6日，披露激励计划相关事项[14] - 2025年3月6 - 15日，公示激励对象名单[15] - 2025年3月17日，披露核查意见及公示情况说明[15] - 2025年3月21日，股东大会审议通过激励计划相关议案[15] - 2025年3月22日，披露股东大会决议公告[15] - 2025年4月7日为授权日，授予股票期权[16][18][27] 激励计划数据 - 向202名激励对象授予800.00万份股票期权，行权价15.83元/份[16][18][27] - 有效期最长48个月，授权与首可行权日间隔不少于12个月[18] - 三个行权期可行权比例分别为20%、30%、50%[20] - 9名高管各获授10万份，占比1.25%、0.02%[21] - 193名骨干获授710.00万份，占比88.75%、1.39%[21] - 激励对象股票期权份额占比100%、1.56%[21] 其他情况 - 因部分原因激励对象由207人调为202人，授予数量不变[23] - 满足条件方可授予股票期权[24][25] - 董事会同意授予，独立财务顾问认为符合规定[26][27][28]