激励计划概况 - 2025年4月7日为授权日，向202名激励对象授予800.00万份股票期权，行权价15.83元[8][13][14][21] - 激励计划有效期最长不超48个月，授权与首次可行权间隔不少于12个月[15] - 激励对象人数由207人调为202人，授予数量不变[9][19] 时间节点 - 2025年3月5日董事会审议通过激励计划议案[2] - 3月6 - 15日公示激励对象名单，期满无异议[5] - 3月21日股东大会审议通过激励计划议案[6] 人员构成 - 9名高管各获授10万份，占比1.25%，193名核心骨干获授710.00万份，占比88.75%[20] 费用与规定 - 800.00万份股票期权需摊销总费用6,693.10万元[22] - 董事等行权前减持需推迟6个月行权[15] - 激励计划分三个行权期，行权比例20%、30%、50%[16] 合规情况 - 律师事务所认为调整及授予符合规定，需履行信息披露等事项[24] - 独立财务顾问认为激励计划已获必要授权和批准，符合规定[25]