激励计划关键时间 - 2021年11月3日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[5] - 2021年11月24日，股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年12月20日，首次授予股票期权第三个等待期届满[16] 期权数量与价格调整 - 因2021年度权益分派，首次授予期权数量调为936.90万份，预留授予调为113.10万份[11] - 因2022年度权益分派，首次授予行权价调为20.34元/份，预留授予调为21.18元/份[12] - 因2023年度权益分派，首次授予行权价调为20.26元/份，预留授予调为21.10元/份[13] 期权注销情况 - 2023年3月22日，注销首次授予中18名对象780,000份期权[11] - 2023年9月26日，注销预留授予中3名对象36,000份期权[12] - 2024年3月21日，注销首次授予中5名对象128,250份期权[12] - 2024年12月27日，注销首次授予中11名对象224,375份期权[13] - 注销首次授予中1名离职对象112,500份期权[14][15] 行权相关情况 - 第三个行权期符合条件对象117名，可行权期权1,948,500份，占比0.68%[4] - 2022 - 2024年合计营收51.08亿元，达公司业绩考核要求[17] - 117名对象绩效考核优秀，可行权标准系数为1[17] - 中层管理人员可行权1,347,375份，占比69.15%[19] - 技术/业务骨干人员可行权601,125份，占比30.85%[19] - 若全部行权，净资产增加39,476,610元，总股本增加1,948,500股[24] - 公司与中信证券就本次行权签署协议[25]