激励计划时间线 - 2025年3月19日董事会和监事会审议通过激励计划议案[3] - 2025年3月20 - 29日公示激励对象名单，4月1日披露核查意见[4] - 2025年4月7日股东大会审议通过议案并披露自查报告[6] - 2025年4月8日为授权日授予117.00万份股票期权[3][5][9] 激励计划内容 - 股票期权有效期最长48个月，等待期12、24、36个月[9] - 三个行权期行权比例分别为30%、30%、40%[9] - 李诗勤和林峥源各获授20.00万份，占比17.09%、总股本0.05%[11] - 核心等5人共获授77.00万份，占比65.81%、总股本0.18%[11] 业绩考核 - 2025 - 2027年各行权期营收或净利润较上一年增长率不低于20%[12] 费用摊销 - 117.00万份股票期权需摊销总费用1691.00万元，2025 - 2028年分别摊销644.70、620.74、349.01、76.55万元[18] 合规情况 - 参与激励计划的李诗勤授予日前6个月买卖股票无内幕交易[16] - 律师认为授予已取得必要批准与授权，公司需履行相关事项[20] - 独立财务顾问认为激励计划符合规定[22]