激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票150万股，占公司股本总额0.113%[14] - 激励对象不超14人，占员工总数12.73%[15] - 激励计划有效期最长不超72个月[19] - 授予日为交易日，60日内完成授予程序[20] - 限售期24个月，解除限售分三次，每次比例1/3[24][25] - 限制性股票授予价格每股3.72元[26] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年总资产报酬率分别不低于6.62%、7.13%、7.77%[42][43] - 2025 - 2027年利润总额复合增长率均不低于10.00%[42][43] - 2025 - 2027年研发费用强度均不低于3.30%[42][43] - 2025 - 2027年△EVA均需大于零[42][43] 激励对象考核 - 考核评价85（含） - 100分，解除限售比例100%[46] - 70（含） - 85分，解除限售比例90%[46] - 70分以下，解除限售比例0%[46] 其他要点 - 选取20家“汽车与汽车零部件”行业上市公司作为对标企业样本[45] - 激励计划尚需取得国资委审核批准批复，并经股东大会审议通过方可实施[74]