员工持股计划 - 2025年4月9日会议审议通过《2025年员工持股计划（草案）》[3] - 遵循依法合规等原则，征求员工意见，无损害股东利益和强制参与情形[3] - 利于建立长效激励机制，吸引和留住人才，结合三方利益[4] - 经股东大会审议通过后方可实施[4]