员工持股计划基本信息 - 参加人数不超过100人[7][24] - 份额上限为3157.80万份，每份1元[24] - 自筹资金总额不超过3157.80万元，单个员工起始认购份数为1份[28] - 股票来源为2022年回购股票，数量上限570万股[29] - 受让价格为5.54元/股[8][33] - 规模占公司当前股本总额0.45%[35] - 存续期36个月，可提前终止或延长[36] - 所获标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%[10][37] 考核目标 - 2025年座椅事业部营收目标值50.0亿元、净利润目标值1.5亿元[39] - 2026年座椅事业部营收目标值100.0亿元、净利润目标值5.0亿元[39] 解锁比例计算 - 公司层面解锁比例X = 60%×X1 + 40%×X2[39] - 个人层面A、B评级解锁比例100%，C、D评级解锁比例0%[40] 会议相关 - 持有人会议召开需提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[47][48] - 议案经出席持有人所持50%以上份额同意视为表决通过[49] - 单独或合计持有50%以上份额可提交临时提案、提议召开临时会议[50] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期为计划存续期[51] - 代表30%以上份额持有人、1/3以上委员可提议召开临时会议[54] - 会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[54] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意，并经董事会审议通过[61] - 可存续期满自行终止、提前终止或延长，均需相关同意和审议[62] 费用与收益 - 2025 - 2027年费用摊销分别为1419.30万元、1182.75万元、236.55万元[75][76] - 锁定期结束后、存续期内，管理委员会决定是否分配收益[65] 其他规定 - 持有人放弃表决权，保留分红权和投资收益权[11][64][81] - 员工因持股计划缴纳税费由个人承担[11][81] - 经出席股东大会有效表决权过半数通过即可实施[77]