股权激励计划 - 公司拟实施《2025年股权激励计划》[2] - 考核范围为参与计划的董事、高管等[5] 业绩目标 - 2025年营收增长率不低于20%（以2024年为基数）[8] - 2026年营收增长率不低于30%（以2024年为基数）[8] 考核规则 - 个人层面考核分四档，系数不同[9] - 考核年度为2025 - 2026年，每年一次[11] - 主管5个工作日内通知结果，董事会10个工作日复核[14]