激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票930.90万股，占2025年3月31日公司股本总额1.73%[6][25] - 激励对象924人，不包括独立董事等相关人员[7][21] - 激励计划有效期最长不超过36个月[7][29] - 经股东大会审议通过后方可实施[9] - 需在股东大会通过60日内完成授予等程序，否则终止[9][30] 激励对象分配 - 5位董事及高管各获授8.00万股，占授予总数0.86%，占股本总额0.01%[26] - 2位人员各获授3.00万股，占授予总数0.32%，占股本总额0.01%[26] - 917名中层及骨干获授884.90万股，占授予总数95.06%，占股本总额1.64%[26] 限售与解除限售 - 限售期为12个月、24个月[31] - 第一个限售期解除比例50%，时间为授予登记12 - 24个月内[32] - 第二个限售期解除比例50%，时间为授予登记24 - 36个月内[32] 禁售与价格 - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职半年内不得转让[33] - 限制性股票授予价格为每股11.40元[34] 授予与解除条件 - 授予需满足公司和激励对象未发生特定情形[36] - 解除限售需满足公司和激励对象未发生特定情形、公司业绩考核和个人绩效考核[37][38][39] 业绩考核目标 - 以2024年营业收入为基数，2025年增长率不低于20%，2026年不低于30%[38] 个人绩效对应比例 - 个人绩效考核优秀、良好解除限售比例100%，合格60%，不合格0[41] 费用摊销 - 预计授予总摊销费用为10,900.84万元[49] - 假设2025年5月授予，2025年摊销4,769.12万元，2026年4,996.22万元，2027年1,135.50万元[49][50] 特殊情形处理 - 公司出现特定情形激励计划终止，已获授未解除限售股票回购注销，回购价为授予价加利息[52] - 公司控制权变更等激励计划正常实施[52] - 信息披露问题致不符条件，未解除限售股票回购注销，已解除限售返还权益[53] - 业绩达标但股价低于授予价，董事会可决定回购注销[53] - 激励对象损害公司利益等，已获授未解除限售股票按授予价回购注销[55] - 激励对象退休等，已获授未解除限售股票按授予价加利息回购注销[56][57] - 激励对象因执行职务丧失劳动能力或身故，按规定程序进行，个人绩效不纳入条件[56][57] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等事项，按相应公式调整限制性股票数量和授予价格[44][45] - 资本公积转增股本等，未解除限售股票回购数量和价格按相应公式调整[59][61] - 派息、增发时，限制性股票数量不调整；增发、回购时，回购价格不调整[59][61]