委员会组成与选举 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，需两名独立董事[6] - 委员由董事长等提名，选举由全体董事过半数通过[6] 任职与会议规定 - 独立董事连续任职不超六年[6] - 会议提前三天通知，会前三天提供资料[14] - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[16] 薪酬与考评流程 - 董事薪酬计划报董事会同意并股东会审议通过实施[11] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[11] - 委员会考评先述职自评，再绩效评价，报报酬和奖励方式[11][12] 资料保存与细则施行 - 会议记录由董事会秘书保存，资料档案至少保存10年[16] - 工作细则自董事会决议通过之日起施行[18]