激励计划时间线 - 2022年8月11日审议通过激励计划相关议案[7] - 2022年9月7日审议通过激励计划草案修订稿相关议案[7][8] - 2022年9月8 - 18日公示激励对象名单[8] - 2022年9月26日股东大会审议通过激励计划草案修订稿等议案[9] - 2022年10月24日确定授予日及调整授予价格[9] - 2023年12月21日调整授予价格、作废部分股票、办理第一个归属期事宜[11] - 2024年11月11日调整授予价格、办理第二个归属期事宜[14] 激励计划数据 - 授予31名激励对象180万股限制性股票[9] - 2023年作废4万股限制性股票[11] - 第一个归属期可归属88万股[11] - 第二个归属期可归属88万股[14] - 授予价格从29.21元/股调至26.85元/股[9][11][14] 业绩考核 - 第一个归属期要求2022年营收或净利润较2021年增长率不低于12%[23] - 第二个归属期要求2023年营收或净利润较2021年增长率不低于25%[23] - 2023年度营收135,347.52万元，较2021年增长27.33%[24] - 2023年度净利润剔除费用后为21,773.88万元，较2021年增长80.53%[24] 分红 - 2024年5月16日以7722.9110万股为基数，每10股派现金红利10.10元（含税）[16] 归属情况 - 第二个归属期为2024年10月28日至2025年10月24日[18] - 30名激励对象满足归属条件[25] - 激励对象考核结果为"A"或"B"，归属比例100%[25]