激励计划基本信息 - 符合归属条件激励对象39人，拟归属第二类限制性股票990,000股，占股本总额1.24%[3] - 2023年限制性股票激励计划授予数量3,000,000股，授予价格17.93元/股[4] - 激励计划有效期最长不超过48个月，三个归属期归属比例分别为33%、33%、34%[4][7] - 激励对象获授限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[11] 业绩考核目标 - 2023年营业收入或净利润增长率不低于25%（以2022年为基数）[12] - 2024年营业收入或净利润增长率不低于30%（以2022年为基数）[12][13] - 2025年营业收入或净利润增长率不低于35%（以2022年为基数）[13] 时间节点 - 2023年8月16日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[15] - 2023年8月22日至8月31日，公司内部公示激励对象名单，未收到异议[15] - 2023年9月28日，向39名激励对象授予300万股限制性股票，授予价格17.93元/股[16] - 2024年12月19日，以16.92元/股的价格向39名激励对象办理99万股限制性股票归属事宜[17] - 2024年12月19日董事会表决通过归属条件成就议案[21] 业绩数据 - 2023年度归属于上市公司股东的净利润为200,715,091.24元[23] - 2024年剔除股份支付影响后，归属于上市公司股东的净利润为217,738,777.19元[23] - 归属上市公司股东的净利润为143,194,848.92元，增长率为52.06%[24] 人员情况 - 39名激励对象个人层面上一年度考核结果合格，可归属比例为100%[24] - 董事钱亚萍等与公司实际控制人、董事长钱和生系父女关系[29] - 激励对象周辉于2024年5月9日辞去部分职务仍符合激励条件，张玉平当选董事、副总经理[29] - 钱和生等7名董高人员本次归属前已获授128万股，本次可归属42.24万股，占比33%[30] - 32名核心骨干人员本次归属前已获授172万股，本次可归属56.76万股，占比33%[30] 其他 - 授予价格由17.93元/股调整为16.92元/股[19] - 本次归属完成后公司总股本将由80,063,314股增加至81,053,314股[33] - 参与激励计划的董高人员在公告日前6个月内无买卖公司股票行为[32] - 监事会同意为39名激励对象办理99万股限制性股票归属事宜[31]