薪酬标准 - 独立董事津贴每年20万元，非独立董事每年5万元，董事长每年160万元[3] 薪酬调整 - 薪酬与考核委员会可调整董事长薪酬和成员津贴，幅度不超规定标准50%[3][4] 薪酬计算 - 15日前聘任当月算，15日后次月算，按实际工作时间计[3] 保险购买 - 经董事会审议，可为董事及高管买履职保障保险[4] 制度生效 - 管理制度经股东会审议通过生效，修改亦同[5]