激励计划时间线 - 2022年1月16日审议通过激励计划相关议案[9] - 2022年2月16日股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2023 - 2025年4月10日分别审议通过各归属期相关议案[11] 业绩考核目标 - 2022 - 2024年每年考核一次[13] - 各年度剔除相关费用后净利润和毛利润有增长要求[13] 业绩结果 - 2024年度未达第三个归属期业绩考核目标[14] 股票处理 - 2083800股已授予但未归属限制性股票作废[17]