公司概况 - 公司始建于1937年，2000年12月在上海证券交易所上市，股票代码600399[27] - 公司拥有5400多个牌号特殊钢材料生产经验，具备年产能钢95万吨、材80万吨的能力[27] - 截止2024年12月31日，公司在职员工6738人[28] - 截止2024年12月31日，公司资产总额114.38（单位不明）[28] - 截止2024年12月31日，公司净资产63.50（单位不明）[28] - 截止2024年12月31日，公司总股本19.72亿股[28] - 截止2024年12月31日，公司市值131.32（单位不明）[28] 产品与业务 - 公司以特殊钢和合金材料研发制造为主营业务，产品应用于多个领域[31] - 产品主要原材料为废钢及镍、铬、钼等合金材料，有稳定供货渠道[33] - 销售以直销为主，部分产品由经销商代销[34] - 已通过ISO9001、AS9100/EN9100、GJB9001等质量管理体系认证[35] - 采用“以销定产”生产模式，适时开展委托加工业务[36] - 工模具钢产品涵盖2100多个规格，160多个牌号产品实现工模具系列用钢全面覆盖[40] - 高温合金产品涵盖800多种规格[38] 研发与成果 - 联合研发“商用大飞机用超高强度钢”斩获冶金科学技术一等奖[22] - 3月举办“650°C超超临界汽轮机转子锻件全尺寸试制件用20吨级C650R镍基耐热合金锭”现场鉴证会[54] - 4月完成供轴研科技20MW +主轴用滚动体100CrMnMoSi8 - 4 - 6产品认证开发及20MW +主轴用G20Cr2Ni4A电渣钢产品认证开发[55] - 11月举办高端特钢材料自主可控交流会暨高温合金及高品质特殊钢发展年会，完成多项产品认证[60] - 11月高合金小棒材生产线技术改造工程棒材线调试完成并带合同热试车[61] 环保与能耗 - 2024年投入环保资金超1200万元，入选国家“双碳最佳实践能效标杆示范厂”培育企业[21] - 2022 - 2024年环保总投入分别为8242万元、21900万元、4682万元[87] - 2022 - 2024年总耗水量分别为1668930吨、2000632吨、1818943吨[97] - 2024年1 - 12月公司工业水用量5/7万吨，生活水用量247万吨[99] - 2024年全厂水重复利用率累计实现98.76%[99] - 能源成本降低达到预期15%的目标[104] - 特冶炼钢厂天然气消耗降低82.7万m³[104] - 全厂12台炉窑节能改造累计节约天然气194.47万立方米，减少碳排放3665.76吨[105] - 10台电机节电率在18.19%-45.60%[107] - 屋顶分布式光伏电站装机容量25.8mw，建设面积21万平方米，预计年减少CO₂排放量2.791吨，年发电量可节约标准煤15.917吨[109] - 2022 - 2024年能源消耗总量分别为285736吨、298581吨、293068吨标准煤[111] - 2022 - 2024年废水排放量分别为991920吨、822972吨、1011704吨[118] - 2022 - 2024年废气总量分别为15614077530立方米、18853735609立方米、17141068584立方米[121] - 2024年1 - 12月废旧物资回收67项，回收金额10456万元，外销65项，外销金额10291万元，废油再生利用50.82吨[126] - 2024年固体废弃物处置总量为107114.81吨，2023年为13730吨[127] - 2022 - 2024年温室气体排放总量分别为860192.50吨、903485.81吨、905242.60吨二氧化碳当量[147] - 2030年范围一和范围二温室气体排放量目标控制在某数值万吨以内[149] 员工与管理 - 2022 - 2024年开设培训班次数分别为914、955、892次[165] - 2022 - 2024年员工培训支出分别为374163、1229171、1451895[165] - 2022 - 2024年员工培训总时长分别为283925、251857.5、301390.5小时[165] - 2022 - 2024年员工平均培训时长分别为38.9、33.53、40.2小时[165] - 2022 - 2024年员工培训参与总人次分别为47046、35607、40245人次[165] - 11月7日公司员工获抚顺市2024年职工职业技能大赛车工比赛第一名[170] - 9月22 - 27日公司员工获“沙钢杯”第十一届全国钢铁行业技能竞赛季军[174] - 2024年公司未发生劳动纠纷事件[157] - 慰问工伤病职工102人次，吊唁去世职工及直系亲属148人次，春节走访慰问74名困难群体[185] - 组织137名职工参加辽宁省医疗互助保障活动，470名女职工及家属参加团体特定疾病保险，470名女职工参加健康体检[185] - 2024年员工满意度评价得分85分[193] - 2022 - 2024年参与员工满意度调查的员工数量分别为1991人、2343人、2154人[195] - 2022 - 2024年参与员工满意度调查员工数量占比分别为29.4%、35.2%、33.6%[195]