上海派能能源科技股份有限公司 为持续完善上海派能能源科技股份有限公司（以下简称"公司"）长效激励 机制，建立、健全激励与约束相结合的中长期激励机制，充分调动公司员工的积 极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，促进公司 持续发展。通过持续推动中长期激励机制，进一步完善公司薪酬激励体系，增强 公司凝聚力。确保公司发展战略的有效落地和经营目标的高质量实现，在充分保 障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司 法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易 所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信 息披露》等有关法律、行政法规、规范性文件以及《上海派能能源科技股份有限 公司公司章程》的规定，制定并拟实施公司 2025 年限制性股票激励计划（以下 简称"本激励计划"或"限制性股票激励计划"）。 为保障本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票 上市规则》等法律、法规和规范性文件、以及《上海派能能源科技股份有限公司 章程》的 ...