限制性股票授予情况 - 首次授予限制性股票258.15万股，约占公司股本总额11,480万股的2.25%[2] - 授予价格（调整后）为36.02元/股[2] - 首次授予激励人数为234人[2] - 2024年4月11日授予258.15万股，授予后剩余64.53万股[11] - 2025年3月31日授予64.53万股，授予后剩余0万股[11] 业绩考核目标 - 2024年业绩考核目标：营收定比2023年增长率X≧20%，公司层面归属比例100%；10%≦X<20%，归属比例80%；X<10%，归属比例0[3] - 2025年业绩考核目标：营收定比2023年增长率X≧40%，公司层面归属比例100%；20%≦X<40%，归属比例80%；X<20%，归属比例0[3] 归属情况 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期可归属数量为954,320股，涉及216名激励对象[12][14][16] - 2024年度公司营收58,455.43万元，公司层面归属比例为80%[13] - 211名激励对象个人层面归属比例为100%，5名激励对象个人层面归属比例为90%[13] - 技术及业务骨干人员获授限制性股票2,390,700股，本次可归属数量占已获授总量的比例为39.92%[17] - 18名激励对象因离职丧失激励对象资格不符合归属条件[17] 其他 - 激励对象绩效考核结果为卓越（A+）、优秀（A）、良好（B）、合格（C）、不合格（D），个人层面归属比例分别为100%、100%、90%、80%、0[4] - 首次授予日为2024年4月11日，第一个归属期限为2025年4月11日至2026年4月10日[12] - 公司将根据政策规定的归属窗口期办理归属及股份登记手续，确定首次授予部分的归属日[19] - 本次限制性股票首次授予部分的归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[21] - 公司为实施本次作废及本次归属已履行现阶段法定程序，符合相关规定[22] - 公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分进入第一个归属期，归属条件已成就[22] - 本次归属安排符合《管理办法》及《2024年限制性股票激励计划（草案）》相关规定[22] - 上网公告附件包含第二届董事会第七次会议决议[23] - 上网公告附件包含第二届监事会第七次会议决议[23] - 上网公告附件包含监事会关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见[23] - 上网公告附件包含江苏世纪同仁律师事务所相关法律意见书[23] - 公告发布时间为2025年4月12日[25]