激励计划时间线 - 2024年2月8日，公司召开董事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年2月9 - 18日，激励对象名单内部公示无异议[12] - 2024年2月28日，股东大会和董事会分别审议通过激励计划相关议案[12][13] - 2024年4月1日，董事会审议通过授予预留部分限制性股票对应存托凭证议案[13] - 2025年1月24日，董事会审议通过调整激励计划授予价格等议案[13] - 2025年4月11日，董事会审议通过归属条件成就及部分限制性股票作废处理议案[14] 业绩与归属情况 - 2024年度公司实现营业收入141.96亿元，符合业绩考核要求[22][31] - 首次授予第一个归属期28名激励对象，可归属存托凭证1,613,976份[24][25] - 预留授予第一个归属期5名激励对象，可归属存托凭证80,756份[34] 作废情况 - 首次授予部分作废存托凭证632,417份[35] - 预留授予部分作废存托凭证70,600份[35][36] - 本次作废的限制性股票对应存托凭证共计703,017份[37] 其他 - 激励对象绩效考核根据组织和个人绩效确定归属权益数量占比，最高25%[23][33] - 法律意见书出具时间为2025年4月11日[45]