激励计划授予情况 - 激励计划预留授予77.8800万份存托凭证，占授予时公司存托凭证总份数的0.11%[4] - 授予价格（调整后）为22.7202元/份[4] - 激励人数为12人[4] - 2022年8月24日授予572.537万份限制性股票，授予价格23元/份，授予人数332人，对应存托凭证143.13万份[16] - 预留授予日为2023年3月30日[25] 归属情况 - 2023年9月25日归属848,949份存托凭证，授予价格23元/份，归属人数261人[18] - 2023年10月12日归属81,514份存托凭证，授予价格23元/份，归属人数13人[18] - 本次拟归属限制性股票对应120,760份存托凭证[3] - 本次归属人数为7人[25] - 本次可归属存托凭证数量为12.0760万份，占已获授的存托凭证的比例为18.19%[25] 业绩考核目标 - 2023 - 2027年公司层面业绩考核目标分别为营业收入达到110亿、120亿、130亿、140亿、150亿元[6] - 2024年度公司实现营业收入141.96亿元，满足公司层面绩效归属条件[21] 其他要点 - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[6] - 激励对象绩效考核分组织绩效和个人绩效，各分六档，根据考核评级确定实际归属存托凭证份数[7][8] - 公司对于部分未达到归属条件的限制性股票对应存托凭证予以作废失效处理[22] - 本次激励计划预留授予的激励对象不包括公司董事、高级管理人员[26] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[28]