激励计划授予情况 - 2023年6月29日为首次授予日，授予25人50万股，授予价10.89元/股[3][4][12] - 6位高管各获授20,000股，占比3.3333%[3] - 19位核心骨干获授380,000股，占比63.3333%[5] - 预留部分100,000股，占比16.6667%[5] 激励计划调整情况 - 2023年首次授予价格由11.59元/股调为10.89元/股[14] - 2024年4月12日，因离职和业绩未达标调整授予数量和人数[15][16] - 2024年8月26日，首次授予价格调为10.32元/股[16] - 2024年10月28日，因退休离职调整授予数量和人数[17] - 2024年10月28日，首次授予价格调为10.02元/股[17][18] 归属情况 - 2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属比例33％[18] - 2025年6月30日进入第二个归属期[18] - 22人符合归属条件，可归属145,200股，占总股本0.1249%[2][22] - 秦和庆等归属数量占已获授比例均为49.2537%[22] 业绩指标 - 激励计划考核年度2023 - 2025年，营收或扣非净利润增长率目标分别为10％、20％、30％[7] - 2024年扣非后净利润14,038.25万元，较2022年增长52.35%[20] 其他 - 22名激励对象2024年个人绩效考核结果均为"A"，归属比例100%[20][21] - 归属后影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率，但不重大[31] - 归属完成后公司股权分布仍具备上市条件[31]