激励计划基本信息 - 2022年限制性股票激励计划首次授予日为6月23日，授予数量46万股，授予人数23人，授予价格11.52元/股[3][4][13] - 首次授予部分归属安排分三个归属期，比例分别为33％、33％、34％[6] - 激励计划考核年度为2022 - 2024年，以2021年为基准，各归属期营业收入或扣非后净利润增长率分别不低于10％、20％、30％[7] 人员与数量调整 - 2022年首次授予激励对象人数由24人调为23人，授予数量由240,000股调为460,000股，授予价格由25.04元/股调为11.52元/股[16][17] - 2023年4月因2人离职及业绩未达标，作废178,600股，授予数量调为281,400股，授予人数调为21人[17] - 2024年4月因1人离职及业绩未达标，作废145,400股，授予数量调为136,000股，授予人数调为20人[19] - 2024年10月因2人退休离职，作废13,600股，授予数量调为122,400股，授予人数调为18人[20] 价格调整 - 2023年6月授予价格由11.52元/股调为10.82元/股[18] - 2024年8月授予价格由10.82元/股调为10.25元/股[19] - 2024年10月授予价格由10.25元/股调为9.95元/股[21] 归属情况 - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件成就，归属人数18人，可归属股票122,400股，占总股本0.1053%[2] - 2024年扣非后净利润为14038.25万元，较2021年增长53.41%，业绩指标符合归属条件[23] - 18名激励对象2024年个人绩效考核结果均为"A"，本期个人层面归属比例为100%[23][24] 相关意见 - 董事会、监事会、薪酬与考核委员会均认为第三个归属期归属条件已成就，同意办理归属事宜[24][27][28] - 国浩律师事务所认为本次归属已取得现阶段必要批准与授权，符合相关规定，公司尚需履行信息披露义务并办理归属手续[32] 影响 - 本次可归属的限制性股票数量为122400股，归属完成后将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，但不会对财务状况和经营成果产生重大影响[34] - 本次归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件[34]