第三条 薪酬、考核与提名委员会成员由不少于三名董事组成，具体由董事 会选举产生。薪酬、考核与提名委员会成员中独立董事人数应占多数。 第四条 薪酬、考核与提名委员会设主任委员一名，由董事会选举的独立董 事担任，负责召集、主持委员会工作。 第五条 薪酬、考核与提名委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满， 连选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由 董事会根据《公司章程》及本工作细则予以补足。 世纪天鸿教育科技股份有限公司 董事会薪酬、考核与提名委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全世纪天鸿教育科技股份有限公司（以下简称"公 司"）董事及高级管理人员的薪酬、考核和提名管理制度，完善公司治理结构， 根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办 法》等国家有关法律、行政法规、规范性文件、《世纪天鸿教育科技股份有限公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）和《世纪天鸿教育科技股份有限公司董 事会议事规则》的有关规定，公司设立董事会薪酬、考核与提名委员会，并制定 本细则。 第二条 薪酬、考核与提名委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责 对公司董事和 ...