财务与合规 - 最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[1] 股权激励 - 全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额20%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] - 股权激励计划有效期从授权日起计算未超10年[2] - 绩效考核指标包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标[3] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日之间的间隔不少于1年[3] - 激励对象包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东等人员[1] - 激励名单已经监事会核实[1] - 每个归属期的时限不少于12个月[4] - 各期归属比例未超过激励对象获授限制性股票总额的50%[4] 决策程序 - 监事会认为股权激励计划有利于公司持续发展且无明显损害公司及全体股东利益情况[4] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书，且各项审核均符合《股权激励管理办法》规定[4] - 董事会表决股权激励计划草案时，关联董事回避表决[4] - 股东大会审议股权激励计划草案时，关联股东拟回避表决[4] 其他 - 公司不存在金融创新事项[5]