激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票7338.00万股，占公司股本总额244,573.2567万股的3.0003%[6][29] - 授予价格为每股5.71元[8][39] - 激励对象总计287人[8][25] - 有效期最长不超过36个月[8][33] 业绩考核目标 - 第一个归属期2025年净利润不低于7.20亿元[44] - 第二个归属期2025年和2026年累计净利润合计不低于14.80亿元[44] 费用及摊销 - 预计授予的权益费用总额为37240.35万元[59] - 预计2025 - 2027年限制性股票成本摊销分别为18565.14万元、15544.33万元、3130.88万元[59] 实施程序 - 经公司股东会特别决议审议通过后方可实施[10] - 股东会审议通过之日起60日内授予权益，否则计划终止[11][34][64][65] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[62] - 激励对象名单公示期不少于10天，股东会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[27][63] 激励对象相关 - 确定依据法律和职务，不包括独立董事、监事等[24] - 最近12个月内有违规等6种情形不能成为激励对象[26] - 个人绩效考核分六个档次，待提升或不合格对应股票不得归属[45][46] 股票调整规则 - 资本公积转增股本等时，按相应公式调整限制性股票数量和授予价格[50][51] 特殊情况处理 - 公司财务报告等有问题、未按规定分配利润，激励计划终止[77] - 激励对象未达条件、触犯法律等，已获授未归属股票不得归属并作废[71][72] - 激励对象违反竞业禁止规定，公司要求返还收益并承担违约金[75] - 信息披露文件有问题，已获授未归属股票不得归属并作废，已归属需返还利益[78]