激励计划股份授予 - 拟授予1779.07万股限制性股票，占公司股本总额2.19%[9] - 首次授予1579.07万股，占拟授出总数88.76%，占公司股本总额1.94%[9] - 预留授予200.00万股，占拟授出总数11.24%，占公司股本总额0.25%[9] - 董事长尹红宇获授89.02万股，占激励总量5.00%，占股本总额0.11%[32] - 董事成剑获授77.15万股，占激励总量4.34%，占股本总额0.09%[32] 授予价格与对象 - 首次及预留授予价格均为每股3.66元[9] - 拟首次授予激励对象不超过109人，占公司员工总数7.44%[10] 计划有效期与限售期 - 激励计划有效期最长不超过72个月[10] - 首次授予的限制性股票限售期为24、36、48个月[37] 解除限售比例 - 首次及预留授予的限制性股票三个解除限售期比例分别为40%、30%、30%[10] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年扣非净利润增长率不低于10%[10] - 2025 - 2027年净资产收益率分别不低于8.2%、8.3%、8.5%[10] - 2025 - 2027年营业利润率不低于20%，现金分红比例不低于30%[10] 计划实施流程 - 需经南通市国资委审核批准，公司方可召开股东大会审议实施[13] - 股东大会审议通过后，60日内首次授予并完成程序，否则终止[13] - 预留授予需在股东会审议通过后12个月内明确对象，超期失效[50] 考核与回购 - 激励对象个人考核分四等级，对应解除限售比例不同[54] - 公司未达业绩目标，对应限制性股票回购注销[51] - 激励对象个人考核不合格，对应股票回购处理[54] 费用与会计处理 - 拟首次授予1579.07万股限制性股票，总摊销费用5321.47万元[66] - 2025 - 2029年限制性股票成本分别为1164.07、1995.55、1374.71、620.84、166.30万元[66] 数量与价格调整 - 公司有资本公积转增等事项，限制性股票数量按公式调整[57] - 公司有派息等事项，限制性股票授予价格按公式调整[58] 对标企业 - 选取40家A股上市公司作为对标企业，20家中成药，20家原料药[50]