激励计划进程 - 2023年11月27日薪酬与考核委员会拟订及审议通过激励计划草案[6] - 2023年12月4日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[6] - 2023年12月20日股东大会审议通过限制性股票激励计划议案[8] - 2024年12月6日董事会审议通过调整授予价格和授予预留部分议案[8] - 2025年4月11日董事会审议通过作废、调整价格和归属条件议案[8] 权益分派 - 2025年1月4日披露权益分派实施公告，派发现金股利39,574,350元[10] - 权益分派实施后每股现金红利为0.494679元[10] 激励计划调整 - 2023年限制性股票激励计划授予价格由16.80元/股调整为16.31元/股[13] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期为2025年4月21日至2025年4月17日[15] - 本次归属12名激励对象任职12个月以上[16] - 2024年度公司层面归属比例为83%[16][21] - 36名激励对象个人层面归属比例为100%[17] - 本次归属限制性股票数量为41.7822万股[17][18] - 本次归属涉及36名激励对象[18] 作废情况 - 本次作废限制性股票共计18.5578万股[19] - 因1名激励对象离职，10万股限制性股票作废[19] - 因考核不能归属并作废8.5578万股[21]