激励计划基本信息 - 本次激励计划授予限制性股票总数327.12万股，占总股本4.0890%[3] - 激励计划有效期最长不超过76个月[7] - 激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授股票累计未超公司股本总额1%[4] - 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额20%[4] - 预留权益比例未超本次激励计划拟授予权益数量的20%[4] 授予情况 - 限制性股票预留授予日为2024年12月6日，授予数量38.37万股，占总股本0.4796%，授予价格16.80元/股，授予人数6人[2] - 董事长兼总经理陈曙光获授35.90万股，占授予总数10.9746%，占总股本0.4488%[3] - 本次激励计划授予的限制性股票首次授予价格为17.44元/股[6] - 2024年12月6日，公司将限制性股票授予价格由17.44元/股调整为16.80元/股[22] 归属安排 - 首次授予的限制性股票自首次授予之日起16个月后，按20%、30%、50%比例分次归属[7][10] - 若2024年授出预留限制性股票，自预留授予之日起28个月后，按50%、50%比例分次归属[10] 业绩考核 - 激励计划首次授予股份考核周期为2024 - 2028年，分多次考核业绩指标[14] - 首次授予限制性股票第一个归属期（2024年）累计净利润触发值0.85亿元，目标值1.22亿元[15] - 首次授予限制性股票第二个归属期（2024 - 2026年）累计净利润触发值2.88亿元，目标值4.11亿元[15] - 首次授予限制性股票第三个归属期（2024 - 2028年）累计净利润触发值5.47亿元，目标值7.82亿元[15] - 若预留部分限制性股票2024年授出，第一个归属期（2024 - 2026年）累计净利润触发值2.88亿元，目标值4.11亿元[16] - 若预留部分限制性股票2024年授出，第二个归属期（2024 - 2028年）累计净利润触发值5.47亿元，目标值7.82亿元[16] 费用摊销 - 预计本次激励计划预留授予的38.37万股第二类限制性股票摊销总费用为507.62万元，2024 - 2029年分别摊销10.87万元、161.73万元、161.73万元、93.70万元、59.69万元、19.90万元[34] 其他 - 激励对象为公司董事或高管，任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职半年内不得转让[12] - 本次激励计划激励对象不包含公司董事、高级管理人员、持股5%以上股东、独立董事、监事[28][31] - 激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税的资金为合法自有或自筹资金，公司不为其提供财务资助[29] - 本次激励计划实施后不会导致公司股权分布不符合上市条件[27] - 监事会同意以2024年12月6日为预留授予日，向6名激励对象授予38.37万股第二类限制性股票[36] - 法律意见书认为本次授予事项已取得必要批准与授权，授予条件满足，激励对象、授予数量及价格符合规定[37]