员工持股计划情况 - 2025年员工持股计划内容符合法规，程序合法有效[2] - 不存在损害公司及股东利益等情形[3] - 公告前已征求员工意见，拟定持有人主体资格合法[4] 监事会意见 - 认为计划符合规定，议案程序和决策合法合规[5] - 同意实施并提交股东大会审议[5]